Man lernt nie aus

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Die Coaching-Methode (TLP) 

Typgerecht-Lösungsorientiertes Prinzip (TLP) 

Im TLP werden die Erkenntnisse und praktischen Erfahrungen der Lösungsorientierten Kurztherapie (nach Watzlawick und de Shazer) mit denen des 123-Modells (s. www.123modell.de) zu einem leicht erlern- und umsetzbaren Prinzip kombiniert.

Für das Coaching bedeutet dies, dass für jeden Klienten die zu ihm passenden und effektivsten Gesprächswerkzeuge und -haltungen verwendet werden. Diese sind in der Regel nicht psychologischer Natur, d.h. es wird weder in der Vergangenheit nach Ursachen für aktuelle Probleme geforscht, noch wird das "Unbewusste" für noch ungelöste Probleme verantwortlich gemacht.

Stattdessen setzt das TLP besonders auf die vom Klienten selbst umsetzbaren, praktischen Schritte. Ziel ist eine Veränderung, die einen vom Klienten erwünschten Unterschied hervorruft. Häufig entspricht diese Veränderung der Rückkehr in einen früheren Zustand, in dem das Problem bereits gelöst bzw. nicht vorhanden war (in der lösungsorientierten Fachsprache "Ausnahme" genannt).

Generell ist also nicht der Coach der Experte, sondern der Klient. TLP-Coaches sind "nur" Begleiter des Lösungsprozesses, auch wenn das Coaching selbst, also die während der Gespräche entstehende Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Klient diesen auf neue Ideen, Einsichten und Handlungsmöglichkeiten bringt. Wo sinnvoll, steuert der Coach etwas Fachwissen bei oder gibt ein Feedback aus seiner neutralen Rolle.

Kernkompetenz des TLP (und sein prägnantes Alleinstellungsmerkmal) ist das so genannte Leitdreieck oder TLP-Dreieck; darin sind die typgerecht-lösungsorientierten Prinzipien wie in einem Brennglas zusammengefasst und geben den Coachinggesprächen eine nachvollziehbare und stützende Grundlage. Je nachdem, in welche "Ecke" der Klient zu Beginn des Gesprächs tendiert, steigt der Coach darauf ein und leitet ihn mit passenden Fragen und Gesprächswerkzeugen entlang des Dreiecks. Dies hat sich in hunderten von Coachinggesprächen als sehr nützlich erwiesen.

Bestandsaufnahme 

Literatur 

Die Grundlagen und Wurzeln des TLP finden Sie z.B. in folgenden Büchern (ohne dass diese Bücher bereits auf TLP Bezug nehmen, das erst 2012 als eigenständige Methodik gefasst wurde):

Bamberger, Günter: Lösungsorientierte Beratung
de Shazer, Steve: Der Dreh
de Shazer, Steve: Wege der erfolgreichen Kurztherapie
de Shazer, Steve: Worte waren ursprünglich Zauber
Friedmann, Dietmar: Integrierte Kurztherapie
Watzlawick, Weakland, Fish: Lösungen
Winkler, Werner: 99 Lösungswerkzeuge
Winkler, Werner: Warum sind wir so verschieden? (2. Auflage 2010)
Die letzten beiden Bücher sind auch als Kindle-E-Books erschienen und können hier bestellt werden (oder bei Amazon-Kindle).

 

Über die TLP-Gesellschaft

Die TLP-Gesellschaft begleitet und fördert die Gründung und den Betrieb von Coachingschulen, die nach der TLP-Coachingmethode lehren.
Infos: www.tlpg.de

 

 

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Coaching Aus- u. Weiterbildung 

Lehrplan und Didaktik 

Der Lehrplan der TLP-Coachingschulen besteht aus einem TLP-Grundkurs und darauf aufbauenden Modulen. Diese können je nach Interesse und Ziel der Aus- oder Weiterbildung frei gewählt werden.

Sie müssen also kein Komplettpaket kaufen, sondern entscheiden je nach Ihrem Budget und Lerntempo, wann Sie welches Modul belegen.

Wir fördern selbstorganisiertes Lernen und beschränken uns in unserem Präsenzunterricht vor allem auf das, was in dieser Lernform gut vermittelt werden kann, z.B. praktische Übungen. Als Ergänzung zum Präsenzunterricht in den selbstgewählten Modulen und dem Heimstudium können Sie sich nach Bedarf Mentorengespräche buchen, in denen Sie Ihre Lernfortschritte und Fragen besprechen. Auch Ihre Abschlussprüfung (wenn Sie eine solche ablegen möchten), planen Sie gemeinsam mit Ihrem Mentor entsprechend Ihren eigenen Interessen und Fachgebieten.

Zusammen ergibt sich ein so genanntes "triales System" aus Theorie, praktischer Übung und der Lernbegleitung durch den Mentor und die Studienkollegen.

 

Wir ermutigen die Ausbildungsteilnehmer, möglichst bald mit der Umsetzung des Gelernten in die Praxis zu beginnen und z.B. im Projekt- und Selbstcoaching, im Bekanntenkreis oder ehrenamtlich Coachinggespräche anzubieten und zu führen. Trotzdem halten wir eine Gesamt-Ausbildungsdauer von 2-3 Jahren für realistisch, wobei die zweite Hälfte der Ausbildung aus der Begleitung des Mentors besteht, während die ersten Coachingaufträge ausgeführt und dokumentiert werden.

Praktische Anwendung

Die TLP-Coaching-Kompetenzen lassen sich sowohl im Selbstcoaching, im Projektcoaching, im Einzel-, Paar- und Teamcoaching anwenden.

Sie können also am TLP-Grundkurs oder an einzelnen Modulen unabhängig davon teilnehmen, ob Sie das Gelernte nur für sich selbst, Ihre Familie und Bekannten, innerhalb Ihrer beruflichen Tätigkeit oder als Coach auf dem freien Markt verwenden möchten.

Auch wenn Sie bereits im Coaching, der Seelsorge, Supervision, Beratung, Psychotherapie oder in der Mediation tätig sind, werden Sie von den TLP-Kompetenzen höchstwahrscheinlich sehr profitieren. Für ehrenamtlich Tätige, z.B. in Selbsthilfegruppen, für Arzthelferinnen, Erzieher oder Pädagogen bieten sich die rasch erlernbaren und mit anderen Ansätzen kombinierbaren TLP-Kompetenzen als Ergänzung der bisherigen Fähigkeiten gut an.

Selbst politisch Tätige, Geschäftsführer und Selbständige profitieren von einer verbesserten  Gesprächsführung und Problemlösungskompetenz bzw. einer systematischen Menschenkenntnis, die das TLP vermittelt.

Die TLP-Coachingschulen

bieten ihre Leistungen zur Zeit an folgenden Standorten an:

  • Stuttgart-Waiblingen
    Werner-Winkler-Pilotschule
  • Zürich 
  • Hamburg

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Die nächsten Termine

Termine für Grundkurse und Module

Die Termine finden in Kleingruppen mit maximal sechs Teilnehmern und jeweils von 9.00- 12.00 Uhr und von 13.00- 16.00Uhr statt, um effektives Lernen in angenehmer Atmosphäre zu ermöglichen.

TLP- Grundkurs
Grundlagen des Lösungsorientiert-Typgerechten Prinzips für die Anwendung in verschiedenen Coachingarten (Selbstcoaching, Einzelcoaching, Teamcoaching).

(1) Sa. 15.2. 2014 u. Sa.01.3.2014

(2) Sa. 10.5. 2014 u. Sa.24.5.2014

(3) Sa. 09.8. 2014 u. Sa.23.8.2014

€ 180,00 (für jeweils beide Samstage zusammen)

Werkzeuge aus der Lösungsorientierten Kurztherapie
nach Steve de Shazer und           Paul Watzlawick

(1) Sa, 12.04. 2014

(2) Sa. 06.09. 2014

€ 100,00 (ca. 6 Stunden)

Paare typgerecht coachen
Praxiserprobtes TLP-Fachwissen, welches Sie als Coach sofort anwenden können.

(1) Sa. 26.04. 2014

(2) Sa. 04.10. 2014

€ 100,00 (ca. 6 Stunden)

 

Im letzten Jahr hat sich bereits gezeigt, dass etliche Lernbegeisterte mein Angebot von "Einzelunterricht" gerne angenommen haben.

Der Vorteil ist eine intensivere und viel speziellere Ausbildung, das den jeweiligen Arbeits- und Wissenshintergrund berücksichtigt und eine freiere Terminwahl beeinhaltet. Für ein Modul "Zusatzausbildung Psychographie, TLP" oder das jeweilige Gebiet, mit dem diese Ausbildung verknüpft werden soll (beispielsweise "Pferdecoaching", "Altenpflege", "Kindergarten"etc.) veranschlage ich etwa 4 Zeitstunden. Wir brauchen mindestens 2 Module. Ein Modul kostet 200 Euro. Sondertarife auf Anfrage möglich.

 

Selbstverständlich ist ein entsprechendes Zertifikat bei erfolgreicher Teilnahme des Moduls im Preis enthalten.

 


 

Information und Anmeldung:
Angela Zeugner
Telefon: 
040-­552 60 844
kontakt@angelazeugner.de

 
Schulleitung

Angela Zeugner arbeitet als Psychologische Beraterin in eigener Praxis mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:

Konfliktberatung und Krisenintervention als Friedensarbeit in der Familie und in Beziehungen.

Persönlichkeitsanalysen.

Referententätigkeit für die Psychographie, Vorträge und Seminare.

TLP- Coachingschule, verschiedene Module mit maximal 6 Teilnehmern, gerne auch Einzelcoaching, ganz individuell.

Spirituelle Begleitung und bei Bedarf geistige Heilhilfen als Hinweise zu körperlichen und seelischen Erkrankungen, Psychoedukation, beratend als Erweiterung oder Ergänzung zu ärztlicher Betreuung.  

 

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